Adhesiones

Comparto vuestras señas de identidad, vuestras prácticas y vuestros valores. Otro mundo (profesional) es posible

M'ha cridat l'atenció especialment el punt 6 de la declaració:
"Abogamos por modelos no invasivos de acercamiento a los clientes, que se basen en prescripciones y referencias de proyectos anteriores como mejor carta de presentación."
La vostra manera de fer i els vostres valors propicien que els vostres "clients" no es sentin "examinats" ni "intimidats".
Crec que això és molt important. Felicitats!:-)

[eu] Ekintzailea naiz eta garapen irekian nahi dut eraiki nire ogibidea. Kultura irekiarekin konprometitu nahi dut, azken finean nik dakidana besteekin elkarbanatuz bi aldeak ikasi eta irabazten bait dugu

[es] Después de 5 años de desarrollo profesional en una empresa tradicional, empecé a pensar en una nueva vía, a los 10 años (hace 5) me lo propuse en serio, hace 4 a 2/3 de jornada, hace 2 a 1/3 de jornada y cree mi propio proyecto empresarial, en el último año convencido de que me considero un Consultor Artesano (como mi padre que era Carpintero Artesano y quiero trabajar en el denominado 4º Sector, como Desarrollador Artesano y comprometido con nuestro entorno Social, Cultural y Natural

[en] I'm in permanent beta a promotor, a open developer, to get know me, we can practise by doing

He pasado por varias etapas en mi vida profesional. Y si bien en mi etapa actual no trabajo como consultor independiente, considero que esta iniciativa es fantástica y me siento identificado con su planteamiento. Animo con los nuevos planteamientos, o tal vez no sean tan nuevos pero si están explicitados de una forma convincente. Suerte.

Fantástica iniciativa, a pesar de no ser consultor, soy un eslabón de la cadena oxidada de la administración pública, y la pregunta es quién no se plantea adherirse a esta fantástica iniciativa?, las personas somos agentes de cambio y la trasmisión de buenas prácticas puede acelerar el cambio. Felicidades y mucho ánimo.

No pienso que esteis bien encaminados, podeis estar seguros de que este es el camino

Señas de identidad envidiables. Valores y prácticas irreprochables... ¡Me adhiero al 100%!
¡¡Os lo habréis pasado pipa!! De verdad, qué envidia.
¡Felicidades!

La cuestion de aprender del error es clave para la evolucion personal y profesional. No obstante me debato en una paradoja. Por una parte estoy plenamente de acuerdo con la declaracion, pero (y lo paradojico lo encontramos aqui) la realidad es que en esta cultura y cada vez mas en el mundo globalizado no sabemos aprender del error. Y me explico: el dia a dia va tan rapido que apenas tenemos tiempo de parar, reflexionar y aprender de lo que no ha funcionado. Para que este momento funcione creo que deberia haber, al menos uno de los siguientes interlocutores (iguales, superiores y/o colaboradores) a modo de facilitador/es de lo que ha funcionado y lo que no.
Personalmente creo que, quien hoy en dia aprende del error es por que tiene una gran capacidad de autocritica (y por tanto es una habilidad personal o porque es un inconformista nato. Me decanto mas por la primera.
En entornos tan competitivos en los que vivimos apenas se permite parar porque con ello pierdes inercia y te quedas fuera.
Interesante cuestion en cualquier caso.

Este párrafo de la Declaración "Aprendemos a través de la experimentación y del error, de la desviación y de la corrección del rumbo planificado, y nos renovamos con cada trabajo. Ya que el aprendizaje sucede antes, durante y después de cada proyecto, la acción y la revisión resultan imprescindibles para aportar soluciones" sencillamente me ha encantado. He trabajado durante muchos años en RRHH y considero que hoy por hoy no sabemos aprender de las consecuencias de algo que ha salido mal. Simplemente reprendemos, liquidamos, finiquitamos, cambiamos de puesto al responsable, pero no aprendemos. Feliz de haberles encontrado.

Yo tampoco soy consultor, aunque hace unos cuantos años me contrataron para cambiar y mejorar organizaciones (qué fácil de escribir y qué complicado de ejecutar). No creo que lo haya conseguido, si bien he aprendido un montón de conocimiento desde entonces (y, ¿quién no?). Alguien que pertenece al conjunto de colegas trabajó conmigo y a él le debo mucho de lo que aprendí. Paradójicamente, también él pensó lo difícil que era cambiar y mejorar según qué organizaciones...
Y aquí estoy, habiéndome leído "La declaración" y constatando que, filosóficamente, el planteamiento es impecable. Me pondré en contacto con más de uno, más de una vez, para que me hagáis cambiar de opinión.
En cualquier caso, enhorabuena por la iniciativa. Destila profesionalidad, coherencia y sentido común por todos sus poros.